Data da emissão: 10/03/2022 | Data da última revisão: 10/03/2022 | Responsável pelo processo: Cristiane Rosseto | Versão: 02
Data da emissão: 10/03/2022 | Data da última revisão: 10/03/2022 | Responsável pelo processo: Cristiane Rosseto | Versão: 02
Tutorial: Análise e atualização das Descrições de Cargo
Tutorial: Análise e atualização das Descrições de Cargo


Cargos, Carreira e Remuneração
Nossa empresa tem como principal objetivo auxiliar outras organizações a desenvolverem uma estruturação eficiente e eficaz de cargos, carreiras e salários. Oferecemos soluções personalizadas para cada cliente, visando a maximização do potencial humano em sua empresa.
Com vasta experiência no mercado, nossa equipe de profissionais altamente capacitados desenvolve projetos que englobam a análise e descrição de cargos, definição de planos de carreira e remuneração, bem como a criação de políticas de incentivos e benefícios.
Temos como premissa a ética e a transparência em todas as etapas do processo, garantindo a satisfação do cliente e a valorização de seus colaboradores. Trabalhamos para que as empresas tenham um ambiente de trabalho justo e motivador, que estimule o crescimento profissional de seus funcionários e, consequentemente, a evolução da organização como um todo.
Entre em contato conosco e conheça mais sobre nossos serviços e como podemos ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos estratégicos de negócios através de uma gestão eficiente de cargos, carreira e salários.
Nosso trabalho não é linear, podendo ser adequado a realidade de cada empresa.
Nosso trabalho não se resume a uma simples fórmula ou modelo pré-definido dos métodos aplicados. Sabemos que cada empresa é única, e é por isso que nosso trabalho é personalizado e customizado para atender às necessidades específicas de cada cliente. Nossa abordagem é sempre adaptada ao perfil da empresa em questão. A partir de uma análise documental criteriosa, propomos e recomendamos o método ideal de calibração da estrutura de cargos, levando em consideração as particularidades de cada negócio. Acreditamos que cada empresa tem suas próprias características e desafios, e é por isso que acreditamos em soluções personalizadas e adaptadas às suas necessidades. Se você está buscando soluções personalizadas em cargos e salários para sua empresa, não hesite em entrar em contato conosco. Teremos o prazer em ajudá-lo a encontrar a melhor solução para o seu negócio, garantindo que sua empresa tenha um sistema de cargos e salários que faça aderência perfeita ao seu perfil.

Descrições de Cargo
Acreditamos que um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio é a estruturação de cargos e salários. É por isso que nosso trabalho consiste em um detalhamento aprofundado de cada função, levando em consideração as particularidades de cada empresa.
Nossa abordagem é baseada em uma análise minuciosa da posição interna da empresa, comparando-a com as tendências e práticas de mercado. A partir dessa análise, recomendamos o posicionamento ideal de cada cargo, levando em consideração o nível de complexidade e autonomia de cada função.
Análise da estrutura funcional e descrições de cargo
É muito importante entender as necessidades e saber identificar as reais estruturas funcionais do quadro de sua empresa. Afinal, essa análise e o estudo leva em consideração a estrutura do negócio e as perspectivas da jornada e evolução nas carreiras dos colaboradores.
Estrutura de Cargos e Carreira
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Análise e diagnóstico da estrutura funcional;
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Análise comparativa da descrição das atividades e responsabilidades de cada área comparado a nova estrutura organizacional. Criação, fusão, desmembramento ou extinção de cargos;
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Mapa de carreira e a consolidação da estrutura funcional.

Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2023
Os dados da Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2023 podem apoiar na revisão da tabela salarial, fornecer insights valiosos para os investimentos e recompensas por meio de uma análise e tabulação de dados do nível competitividade remuneratória. A metodologia e abordagem adotadas para o desenvolvimento da Pesquisa de Remuneração e Benefícios 2023 elencam os principais cenários do salário funcional, remuneração variável e benefício quantificados.
Segmentação de dados da Pesquisa de Remuneração
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Salário base ou Salário funcional: Salários efetivamente pagos pelas empresas, incluindo o regime de contratação;
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Remuneração Variável: Valor tabulado das remunerações variáveis informados pelas empresas participantes;
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Benefícios quantificados: Salário indireto, fazendo parte da remuneração percebida. Benefícios tabulados e quantificados, e;
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Práticas de Recursos Humanos: Práticas aplicadas pelas empresas para fortalecimento e engajamento das ações internas.